Pixelperfektionister. Problemløsere.
Pænt rare mennesker.
Hvordan det startede
Det hele begyndte i 2015 med et team af talentfulde unge mennesker, der delte den samme tankegang. Vi troede på, at ægte løsninger kommer fra at bygge, teste og lytte - ikke fra mavefornemmelser eller lange rapporter. Nysgerrighed har altid været kernen, og vi mener stadig, at det at stille de rigtige spørgsmål og følge brugerindsigter fører til de bedste resultater.
Hvad vi tror på
Vi mener, at de bedste idéer kommer fra samarbejde og mangfoldige sind, der arbejder sammen. Vi værdsætter åbne samtaler, tillid og at bringe de rette mennesker ind i rummet. Når forskellige perspektiver mødes, tager gode løsninger form. Vi betragter os kun som succesfulde, når vores kunder ser reelle resultater og mærker effekten af vores løsninger i deres forretning.
Kvalifik er et digitalt bureau med base i København. Siden 2015 har vi hjulpet startups, NGO'er og store virksomheder med at lancere hjemmesider, platforme og apps, der performer. Vi arbejder med moderne webteknologier, agile metoder og et klart fokus på de mennesker, der bruger det, vi bygger. Alt er designet til brugervenlighed, skalerbarhed og langsigtet værdi.
talenter på teamet
samarbejder gennem årene
sprog tales der på kontoret
år siden vi startede
Hjernerne bag byggerierne
Et team med forskelligartet ekspertise, herunder teknik, design, udvikling, markedsføring og videre.
Vil du være en del af holdet?
Manifest
Prototyper slår PowerPoints
Vi starter altid med at skitsere løsningen, og vi leverer aldrig kun viden i form af slides til vores kunder.
Brugerdata slår personlige meninger
Vi baserer altid vores designbeslutninger på rigtige brugerdata og feedback enten gennem pretotyping, prototyping eller brugertest.
Nysgerrighed slår certificeringer
Ved ansættelse fokuserer vi på færdigheder og holdning. Vi leder efter nysgerrighed og væksttankegang. Vi har en månedlig Kvalihack Day, dedikeret til læring, hacking og videndeling.
Tæt samarbejde slår kontraktforhandlinger
Vi er ikke kræsne med kontrakter, men vi foretrækker løbende samarbejde bygget på tillid, med faste aftaler der giver os mulighed for kontinuerligt at forbedre vores kunders forretning.
Hele mennesker slår professionelle facader
Med regelmæssige fester, VR-udstyr, brætspil og en Nintendo Switch stræber vi efter at skabe et sjovt og inspirerende miljø.
At tilpasse sig forandringer slår at følge en plan
Vi følger de agile principper og udvikler typisk software i to-ugers sprints, så vi kan ændre kurs når det er nødvendigt.
Klarhed slår flere funktioner
Vi udfordrer vores kunder til at fokusere på kernefunktionalitet (og gøre det virkelig godt).
Klogere slår hårdere
Vi har standardprocedurer for alle processer i vores Notion vidensbase og evaluerer konstant, hvordan vi kan automatisere og optimere vores arbejdsmåde.
Positiv effekt slår overskud
Det betyder, at vi nogle gange samarbejder med små virksomheder og NGO'er primært fordi vi støtter deres mission, og at vi afviser at udføre arbejde, der har en negativ påvirkning på verden.
Distribution slår centralisering
Vi har et lille dedikeret kerneteam med et stort netværk af talentfulde mennesker, så vi kan bringe den rette person til den rette opgave.
Vi er nysgerrige af natur og drevet af samarbejde
Vores kultur er bygget på åbenhed, kreativitet og troen på, at godt digitalt arbejde starter med gode mennesker. Vi udfordrer hinanden til at vokse, dele det, vi lærer, og forblive nysgerrige. Sammen udforsker vi smartere måder at løse problemer på og støtter hinanden hvert trin på vejen. Vi er interesserede i, hvad vi bygger, og de mennesker, vi bygger det med. Det viser sig i arbejdet.